Strategier

Masterplan for den bygningsmæssige kapacitet - Socialafdelingen

Byrådet godkendte i juni 2021 Struktur- og Udviklingsplanen for Socialafdelingen. Som et led heri, blev det besluttet at der skulle udarbejdes en masterplan for afdelingens samlede bygningsmasse, med det formål at gøre bygningerne og anvendelsen af bygningerne bæredygtige ind i fremtiden.

Brug for alle - Unge i uddannelse og job

Byrådet ønsker at flere unge skal komme i uddannelse og job. Arbejdsmarkedsudvalget og Børne og Undervisningsudvalget har derfor udarbejdet en strategi for, hvordan, man kan nå dette mål.

Erhvervs- og Iværksætterstrategi

Et stærkt erhvervsliv er afgørende for fortsat vækst i Ikast-Brande. Byrådet vedtog i juni 2021 en ny strategi for ”Danmarks erhvervskommune”.

Beskæftigelsesplan

Alle kommuner skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, som beskriver, hvordan et jobcenter vil tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen i det kommende år.

Forside af bosætningsstrategien for 2019-2022

Bosætningsstrategi 2019-2022

Formålet med bosætningsstrategien er at skabe et solidt afsæt for at sikre en sund befolkningstilvækst i Ikast-Brande Kommune. Det gøres med en vækststrategi med indsatsområderne bosætning, turismeudvikling, detailhandelsudvikling og erhvervsudvikling/iværksætteri.

Demensstrategi

Demensstrategien "Mennesket først - et værdigt liv med demens” 2023-2026 er den tredje demensstrategi, der bygger videre på erfaringer og indsatser fra de to foregående demensstrategier, Den Nationale Demenshandlingsplan 2025, samt Byrådets vision 2018-2025.

Finansiel Strategi

Den finansielle strategi fastlægger generelle retningslinjer i forbindelse med låneoptagelse og pleje af kommunens låneportefølje.

Frivilligstrategi

Strategi for den frivillige sociale indsats på Ældreområdet.

Hygiejnestrategi

Ikast-Brande Kommunes hygiejnestrategi har til formål at forebygge infektion og sygdom blandt borgere og ansatte.

Kanalstrategi

Kanalstrategien er den samlede overordnede strategi for, hvordan Ikast-Brande Kommune kommunikerer mest hensigtsmæssigt med brugerne gennem forskellige henvendelseskanaler. Strategien henvender sig først og fremmest til kommunens ledere og medarbejdere.

Mental Frikommune

I Ikast-Brande Kommune ligger det i vores blod at være arbejdssomme, entreprenante og se muligheder. Vi må tænke nyt og finde på for at opnå resultater. Det har vi blandt andet arbejdet med under overskriften Mental Frikommune.

Rammeaftale for det specialiserede område

Rammeaftale for det specialiserede socialområde (2021-2022)

Strategi for rekruttering og den gode arbejdsplads

I Ikast-Brande Kommune står vi overfor rekrutteringsudfordringer på ældre- og sundhedsområdet. Antallet af plejetrængende ældre bliver flere, en stor del af medarbejderne går på pension og der uddannes for få på social- og sundhedsområdet.

Strategi for sammenhæng på tværs

Strategien for sammenhæng på tværs er en udmøntning af Byrådets grundholdning „Du finder løsninger sammen med os” og beskriver hvad du kan forvente, når du som borger har kontakt til to eller flere afdelinger i kommunen.

Udbudsstrategi

Her kan du blandt andet få beskrevet diverse klausuler for kommunens udbud.

Struktur- og Udviklingsplan - Psykiatri og Handicap

Struktur- og Udviklingsplan for Psykiatri og Handicap området

Billedet viser de 6 spor i udviklingsplanen

Udviklingsplan - Sundhed og Ældre

Sundheds- og Ældreudvalget vedtog den 12. april 2023 en udviklingsplan for Sundheds- og Ældreafdelingen. Udviklingsplanen består af seks spor med tilhørende målsætninger, som skal danne ramme for udviklingsinitiativerne på Sundheds- og Ældreområdet de kommende år. Nedenfor kan du læse mere om baggrunden for udviklingsplanen og dens nærmere indhold.

Ledelsesgrundlag og DNA

Kommunens ledere har sammen udviklet Ikast-Brande Kommunes DNA samt kommunens ledelsesgrundlag.

Planstrategien

Planstrategi 2023 er byrådets overordnede strategi for, hvordan vi vil arbejde med den fysiske udvikling i de kommende år.